湖北武荆公司开展基层综合调研工作-湖北武荆高速公路有限公司

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湖北武荆高速公路发展有限公司是山东高速股份有限公司控股子公司，注册资本人民币捌亿零捌佰万圆整。负责上海至成都高速公路武汉至荆门段（简称“武荆高速公路”）的营运管理工作。武荆高速公路建设里程全长185.339公里(公路里程183.214公里)，东起京珠高速公路东西湖互通式立交，西止于荆宜高速公路荆门互通为枢纽互通。项目投资总概算8486749262.00元，决算总投资8821224545.37元。
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山东高速集团是由省委管理领导班子，省国资委履行出资人职责，以投资、建设、经营、管理高速公路、桥梁、铁路、港航、机场、物流为主业，集主业保障链上金融、建设、置业、信息、建材为一体的现代化、国际化、高效化、综合型国有独资特大型企业集团。截至目前，集团注册资本200亿元，年经营收入590亿元，利税85亿元，资产总额5000亿元，资产负债率61%，职工7万多人，资产规模居全省企业和全国同行业第一位，资产和利润总额均占省管企业1/4，连续完成国资委A级经营业绩考核指标，连续九年入选“中国企业500强”。
运营管理
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山东高速集团是由省委管理领导班子，省国资委履行出资人职责，以投资、建设、经营、管理高速公路、桥梁、铁路、港航、机场、物流为主业，集主业保障链上金融、建设、置业、信息、建材为一体的现代化、国际化、高效化、综合型国有独资特大型企业集团。截至目前，集团注册资本200亿元，年经营收入590亿元，利税85亿元，资产总额5000亿元，资产负债率61%，职工7万多人，资产规模居全省企业和全国同行业第一位，资产和利润总额均占省管企业1/4，连续完成国资委A级经营业绩考核指标，连续九年入选“中国企业500强”。
企业文化
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山东高速集团是由省委管理领导班子，省国资委履行出资人职责，以投资、建设、经营、管理高速公路、桥梁、铁路、港航、机场、物流为主业，集主业保障链上金融、建设、置业、信息、建材为一体的现代化、国际化、高效化、综合型国有独资特大型企业集团。截至目前，集团注册资本200亿元，年经营收入590亿元，利税85亿元，资产总额5000亿元，资产负债率61%，职工7万多人，资产规模居全省企业和全国同行业第一位，资产和利润总额均占省管企业1/4，连续完成国资委A级经营业绩考核指标，连续九年入选“中国企业500强”。
党建工作
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山东高速集团是由省委管理领导班子，省国资委履行出资人职责，以投资、建设、经营、管理高速公路、桥梁、铁路、港航、机场、物流为主业，集主业保障链上金融、建设、置业、信息、建材为一体的现代化、国际化、高效化、综合型国有独资特大型企业集团。截至目前，集团注册资本200亿元，年经营收入590亿元，利税85亿元，资产总额5000亿元，资产负债率61%，职工7万多人，资产规模居全省企业和全国同行业第一位，资产和利润总额均占省管企业1/4，连续完成国资委A级经营业绩考核指标，连续九年入选“中国企业500强”。
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人力资源
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山东高速集团是由省委管理领导班子，省国资委履行出资人职责，以投资、建设、经营、管理高速公路、桥梁、铁路、港航、机场、物流为主业，集主业保障链上金融、建设、置业、信息、建材为一体的现代化、国际化、高效化、综合型国有独资特大型企业集团。截至目前，集团注册资本200亿元，年经营收入590亿元，利税85亿元，资产总额5000亿元，资产负债率61%，职工7万多人，资产规模居全省企业和全国同行业第一位，资产和利润总额均占省管企业1/4，连续完成国资委A级经营业绩考核指标，连续九年入选“中国企业500强”。
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山东高速集团是由省委管理领导班子，省国资委履行出资人职责，以投资、建设、经营、管理高速公路、桥梁、铁路、港航、机场、物流为主业，集主业保障链上金融、建设、置业、信息、建材为一体的现代化、国际化、高效化、综合型国有独资特大型企业集团。截至目前，集团注册资本200亿元，年经营收入590亿元，利税85亿元，资产总额5000亿元，资产负债率61%，职工7万多人，资产规模居全省企业和全国同行业第一位，资产和利润总额均占省管企业1/4，连续完成国资委A级经营业绩考核指标，连续九年入选“中国企业500强”。
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湖北武荆公司开展基层综合调研工作

发布时间：2021-05-26来源：信息部门

根据公司党委、工会统一部署，为解决公司一线基层部站实际问题，公司党群工作部（人力资源部）及运营管理部组成了调研专班，开展了基层综合调研工作。本次调研工作深入全线5个收费站（及4个辅站），涉及公司一线党建、工会、人力资源及运营管理等相关工作。

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专班按照上级公司最新要求和标准对各收费站党建活动室及职工之家建设情况进行了全面对照自查，对存在的问题进行了认真梳理和分析，并与各部站结合提出了初步解决方案。同时，专班还对公司薪酬调整、绩效考核及服务外包项目落地等事宜，广泛征求了各部站及职工代表的意见。

通过调研，不仅全面摸排了公司一线部站相关工作的开展情况和存在问题，同时更深入了解了一线职工的诉求和期望，为下步改进相关工作提供了重要依据，有力促进了“和谐武荆”的创建。

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